3. HR-ADMIN - - ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงาน จนเสร็จสิ้นกระบวนการ
- ร่วมวางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้าน นโยบายเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรขององค์กร
- บริหารจัดการกระบวนการค่าตอบแทน,เบิกจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการต
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจในกระบวนการจ้างงาน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-มีทักษะการสื่อสารที่ดีในการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือกับผู้สมัครและบุคคลากรองค์กรอื่น ๆ
- เงินเดือน : 15,000-20,000 บาท(ตามประสบการณ์)
องค์กร : บริษัท จีทีแอล (ไทยแลนด์) จำกัด
กรุงเทพมหานคร คลองสาน,ธนบุรี, บางกอกใหญ่ 3 วัน